BSCI验厂简介
        BSCI验厂是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用儿童、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。
        通过BSCI一个认证可以应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；建立国际公信力，提高企业形象；使消费者对产品建立正面情感；稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。
        BSCI适用范围
        BSCI适用于出口到欧洲市场所有行业的生产商和供应商逐步提高社会责任的表现,能够避免遭受抵制的危机，满足现有和未来市场的需求以及法律要供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》，一旦被确定违反《行为守则》,BSCI成员将立即与相关供应商进行协商,如果在适当的时间内找不一致同意的合适方案并加以实施,这可以作为终止进一步商业来往的合理理由。
        BSCI验厂零容忍项如下：
        一、童工：
        1、年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人);
        2、未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)。
        二、强迫劳动和非人道待遇：
        1、不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间)，包括不按其意愿强迫他们加班工作;
        2、使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作;
        3、非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫或言语虐待。

              

        三、职业健康与安全：
        对工人健康、安全或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。
        四、不道德的商业行为：
        1、尝试贿赂审核员;
        2、故意在供应链中做出虚假陈述(如隐瞒生产车间)所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题;
        3、审核时公然出现的问题;
        4、事实且已经证明。
        五、保密意见：
        若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。
        1、公然侵犯人权；
        2、损害BSCI审核完整性的公然非道德的商业行为；