一、强迫劳工部分具体包括：
1.工厂扣押员工的身份证件和护照作为要挟，强制要求员工上班；
2.工厂因为员工欠债而强迫员工为其工作；
3.通过威胁或恐吓等手段要求员工为其工作。
二、工资工时部分包括：
1.员工的薪资水平低于当地最低薪资标准；
1.工作时间超过法律允许的最大工作时间；
3.工厂拖欠员工的工资，工资没有按时发放。
三、健康安全部分包括：
1.对于危险工作岗位的员工，工厂没有采取必要的防护措施，以及没有给员工购买劳保用品；
2.机械设备没有定期维护和检修。
3.出口、门廊及逃生路线没有标示或无法使用；
4.工厂未对新入职的员工进行岗前培训。
四、其他常见违规包括：
1.工厂剥得员工的结社自由；
1.雇主基于与工作无关的因素做出雇员决定；
3.工厂存在体罚员工的情况。