1、每年没有2次消防演习；

2、员工消防培训没有应急预案课件；

3、缺少消防警铃等报警系统；

4、工厂没有每半年对报警系统测试维护；

5、入职前存在乙肝、孕检、结核检验等歧视行为；

6、紧急出口堵塞或上锁及数量不够；

7、没有规划并张贴紧急逃生疏散图；

8、男女洗手间没区分，洗手间蹲位不足；

9、洗手间没有隐私门，没有提供纸巾肥皂；

10、没有给员工提供安全饮用水；

11、周工作时间超过80小时，没有加班批文；

12、化学品没有按照要求使用或违规存放；

13、加班工资不足或存在非自愿加班情况；

14、工资发放周期及方式违反当地法律法规；

15、没有安装应急灯或存在不亮等故障问题；

1、工厂有强迫劳工、狱工、抵债工等情况；

2、面试后逼迫员工上班，保安武装威胁强迫用工；

3、工人不能自由出入工厂；

4、使用16周岁以下的工人；

5、工厂强迫保留或抵押员工身份证件；