1.阅读理解星巴克标准，把重心落在零容忍标准和透明度上

2.告知工厂标准和培训材料方面的信息

3.提供和所有文件有关的准确完整的信息（如工厂甄选、项目概述、发票信息等……）

4.尽快支付审核费用，确保及时安排行程

5.尽可能出席评估

6.运用结果，制定整改计划（CAP）

7.参与持续改善

8.向服务提供商提供每季度更新的整改计划，旨在制定可持续解决方案，并在一年内提供针对所有违规发现点的补救办法。