Bestseller 验厂
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Bestseller设计和销售适合都市女性、男性、儿童及青少年的流行时装和饰品，旗下拥有VERO MODA, ONLY, VILA, Object, JACK & JONES, selected, tdk, PIECES, EXIT, Name It/Newborn, PH Industries 和 phink industries 等十五个品牌，在全世界27个国家设有1600多家直营店，目前有员工12，000人分布在29个国家的35个分支机构；另有近7000家加盟代理店在经营Bestseller品牌。
1）真实的工资表2）真实的考勤记录3）真实的工时/计件记录4）不得克扣工人工资。（零容忍要求）7、社会保险情况：最低要求为全员工伤保险。（零容忍要求）二、现场安全管理及金属利器管理1、紧急疏散指示图（每一出
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成
一、审核前见面会审核人员抵达工厂后，先与工厂管理人员见面。工厂管理人员应提供填好的工厂调查表。此阶段，审核人员还将核实工厂的营业执照，并对工厂提交的资料一一核实确认。二、工厂巡视审核前见面会结束后，审
1.工厂营业执照 / 国税/地税的税务登记证；2.厂区 / 厂房平面图；3.厂房建筑结构安全合格证 或 建筑审批证书 / 厂房消防合格证书及消防部门检查意见；4.安全主任资格证（任命书/培训结业证书）/ 消防上岗证；5.排污
21.员工社会保险缴付凭证和参保批文；当地政府对工厂所上保险的认可文件；22.未成年用工制度；23.未成年工登记表（当地劳动部门备案），工作安排规定，及其未成年员工体检表；24.劳动法及当地劳动管理条例；25.全体
Bestseller验厂期望供应商在商业活动和商业运作中遵守本地法律和Bestseller社会责任行为准则。在评估过程中，为了完整而准确地评估工厂，UL-RS评估员会根据需要请求采取更进一步的步骤或者要求提供更多的资料，这将
Bestseller验厂时，如果工厂招了童工。就应该迅速采取童工补救措施!不然后果将非常严重，无论任何一家认证或验厂对童工的使用的处理都十分严格!公司因证件原因而错雇用童工，一经发现，应立即通知行政经理或者人事主
一、责任部门：管理部记录和存档：工厂没有成立负责设备安全的单位工厂没有确保安全程序有证明文件工厂没有设立负责个人安全的单位工厂没有实施安全评估工厂没有设立负责安全审计或评估的单位工厂没有设立负责承包商
要求状态General 一般Business license 营业执照Organization chart 公司组织架构图Factory floor plans 厂房平面图Employee manual 员工手册 / Factory rules and regulations 厂规厂纪Labor dispatch agreement 劳
工资工时1、你什么时候入厂的?2、你是如何找到这份工作的?(广告、熟人介绍、中介或经纪人)3、每个月通常有几天休息?4、每个月有几个星期六日工作?5、每天正常工作时间是多少?几点上下班?6、上班当中有时间休息吗?每
