Pimkie验厂强迫劳动，包括奴役和人口非法买卖1.工人持有其身份证明文件，包括旅行证件、工作证、护照和/或居民身份证。2.工人不负责支付任何招聘或安置费、税收、押金或债券。3.员工的行动自由不受限制。4.工人可在
1. 工商营业执照 （副本）Business Registration (Official Duplicate)2. 工卡或考勤记录 （过去十二个月），包括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤，审核员可能需要从电脑直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员
1.营业执照 。 2.组织架构图 。 3.质量体系认证证书 。 4.质量体系内审计划。 5.质量手册 。 6.程序文件。 7.质量体系内审记录:a. 内审员资格证书。b. 首末次会议 。c. 检查表 。d. 不符合
Pimkie验厂清单BV版1 Floor plan / Production Process Flow Chart 厂区平面图 厂区平面图 / 生产工艺流程图2 Business license 营业执照3 Name list of employees 员工花名册 员工花名册 (全厂员工名册/12 个月内离
Pimkie验厂是采用的法国ICS标准，那么它的等级评定到时是怎样的呢？A级：优秀 125分以上B级：接受的 75-125分之间C级：不可接受的 25-74分之间D级：有任何1个严重点，或分数是0-24分之间
Pimkie验厂大体分为以下七个大块，每一块都非常重要，环环相扣。1、工资考勤要看一年的（第一次做的时候）；2、要看计件系统的计算方式及计件单；3、月生产记录；4、急救培训内容及培训证明；5、厂医务人员的专业资
Pimkie客户验厂是采用的法国标准ICS，ICS和大部分验厂标准的区别在哪里呢？ICS验厂的针对对象是来源于国家中制造非食品的消费产品的直接供应商，目前为止，ICS已经向其它法国的零售商开放，为了避免反复多余的审核验
总要求：业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。 雇佣标准 ：我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。 强迫劳工：业
Pimkie验厂会选择突击的形式对工厂进行评估，那么我们应该如何应对突击客户的突击审核呢？1.维护好现场，做好现场的整理、整顿、清洁、卫生、不制造垃圾、不乱丢垃圾、物料工具设备放置有序、标识明确；2.确保机器设
Pimkie验厂指定审核公司有BV、SGS、ITS、CSCC pimkie验厂的针对对象是来源于国家中制造非食品的消费产品的直接供应商，pimkie目前为止，已经向其它法国的零售商开放，为了避免反复多余的审核验厂，pimkie验厂一般
