1、工资和福利方面；
(1)、按法定的支付加斑费；
(2)、工资表中的细具要与考勤、劳动合同所反应的一致；
(3)、要制定年假制度；
(4)、要保存个人年休假记录；
(5)、社保的证明要有政府的红头文件。
2、工作时数：
(1)、加班要有政府的批文；
(2)、加班不能超时。
3、不要童工；
4、不要使用监狱劳工；
5、健康与安全：
(1)、紧急出口加装出口灯（带电源能自发光的那种）；
(2)、消防器材的检查要由有资格的供应商进行年检；
(3)、针车加装指环；
(4)、高速车加眼罩；
(5)、生产车间光度需达35LUX，检验车间需达75LUX；
(6)、仓库要加装烟务器；
(7)、逃生图旁张贴逃生程序；
(8)、急救箱上面标示绿十字，药品要定期点算，且留有记录；
(9)、洗手间加洗手盘、干手机、洗手液和有盖垃圾桶；
(1)、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼设备，张贴使用个人防护用品标示；
(11)、在车间张贴消防队及安全委员会的照片及名间；
(12)、张贴严重受伤应变计划；
(13)、安全委员会定期开会；
(14)、保存意外调查记录。
6、歧视：不要性别/年龄/省份方面的特别限定的成文文件（如招工中某省）；
7、骚扰：要有骚扰处理程序，要在意见箱旁张贴回应措施；
8、保安：进行员工对保安政策的培训；
9、外包：不要有外包的相关记录；
1、工场标准通知。
张贴工资、加班费、奖金、各假期及工作时间制度于车间。
