1、歧视，工厂不允许有性别、种族、宗教和相貌等歧视。
2、工作时间，周工时不得超过6小时，每工作七天至少休息一天。
3、薪资报酬不得低于当地的最低工资标准，平时加班和节假日加班要按相关的劳动法给予加班费。
4、工厂是否合法，税务登记证、营业执照、消防走火图等文件是否属实。
5、禁止使用童工。
6、不得侮辱和虐待员工。
7、健康和安全，工厂的生产不得对环境造成污染，特种设备的操作需要员工有相应的特种设备操作证。
8、反恐，安保系统必须跟进落实，出入人员登记，监控的安装。保安不定时对工厂进行巡逻以确保公司财产的安全。
