迪士尼验厂审核包括三部分：现场审核、文件审核以及员工访谈，相对于前面两个，员工访谈的不确定因素最多。如果在实际中，迪士尼验厂员工访谈出漏子咋办呢？以下是我公司咨询老师的一段亲身经历：
前段时间迪士尼客人来工厂进行迪士尼验厂，我们宣导的是验厂前一天没有加班，客户马上进行了迪士尼验厂员工访谈，而且要求其中被访谈的一个员工的整月出勤表打印出来给他们看。但是被访谈的2位员工中，其中有5位员工访谈时回答验厂前一天有两个小时加班，这就造成了员工访谈不一致。客户当即要求我们工厂必须在24小时之内做出合理的书面解释。迪士尼验厂员工访谈不一致怎么办？
员工访谈出问题后果很严重，我这验厂负责人可比热锅上的蚂蚁还难受。没办法我最后给客户的解释是工厂临时安排加班，不用刷卡，管理层有些人不知道。最后补加班申请一份，写明人员姓名，我暗自庆幸，幸亏是问昨天，要是问以前的话，还要补工资的，这属于拖欠工资，我就是跳进黄河也洗不清了。哎，听天由命吧，看迪士尼客人是否能接受这个解释！由此可见迪士尼验厂员工访谈真的不可小觑，一定要慎重对待！
