继沃尔玛接受BSCI审核标准之后，国际零售巨头家乐福也明确表示社会责任可接受BSCI审核标准了，之前家乐福一直都是要求企业要进行ICS的审核标准，而且机构是由家乐福随机指定，并且是半通知的突击审核。现在可接受BSC
1、 工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）2、 工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）3、 人事花名册及员工个人档案4、 劳动合同5、 厂房平面图6、 工商营业执照7、 消防检查报告或合格
1.营业执照2.质量体系认证证书3.组织架构图4.质量手册5.程序文件6.质量体系内审计划7.质量体系内审记录:1）内审员资格证书2）首末次会议3）检查表4）不符合项报告5）内审报告8.质量体系管理评审计划9.质量体系管理评
1、首次会议：①介绍审核的目的 方法时间 安排工作分工等。 ②提出需要审核的文件和资料清单③解释工人访谈的方法和要求④回答工厂代表提出的疑问2、工厂参观：①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等②熟悉路线，
一、童工CL/未成年工UL二、非志愿劳工IL三、胁迫与骚扰CH四、不歧视DI五、最低工资WM六、加班工资OW七、加班时间OT八、社会保险SB九、福利OB十、监测与守法十一、 卫生与安全HSDO十二、 宿舍DO十三、 环保PE十四、
家乐福集团是欧洲最大，全球第二大零售商。2004年，集团销售总额达到813亿欧元，在世界500强中排名第22位。家乐福在欧洲、亚洲、南美洲的30个国家与地区，拥有1万1千多家销售网点，涉及多种零售业态，包括大卖场、超
昨日(1月18日)，《每日经济新闻》记者从家乐福中国区获得证实，家乐福目前已退出日本市场，中国区不受此事件影响。本报记者多方采访获悉，家乐福2010年将继续保持往年的平均增长拓店速度年增20家~25家新店。然而，
总要求业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。雇佣标准我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。强迫劳工：业务伙伴不得雇佣
人民网北京4月28日电 据北京出版的《中国经营报》报道，近期，因为家乐福受到抵制，一些食品供应商陆续收到了来自家乐福的退货单。据了解，在家乐福中国100多家商场里，95%的商品是由中国上千家本地供应商供货的，
