企业定制类培训
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现在大多数企业所进行的企业培训主要是针对应岗培训的,是对员工初期的一种培训。而其实后面的提高培训、发展培训、人文培训更应该被重视,企业培训是会对企业的发展产生一定的影响的。

——通过模块化组合设计课程内容,实现培训的针对性。 ——课程范围聚焦于企业变革、新组织设计、传统企业转型等领域 ——具体内容与讲师沟通

 
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