那是因为KMART比较了解中国工厂真实情况，其次是被行业协会攻击、业内人茶余饭后当笑柄的ICTI行为，打着”透明度审核”的旗号“假装透明度审核，欺骗我们大中华企业。
不过我们还得感谢“ICTI事件”打碎了审核界黑屏，净化了行业空气，如今品牌商H&M、星巴克，服装行业WRAP及买家PRIMARK已经嗅到市场的香气。
社会在发展，行业在进步，行者变，变者通
PRIMARK透明度审核，与企业一起成长。
只要在PRIMARK验厂审核中被逮到“双考勤系统”，没有没关系，但不能欺骗买家，则会被判定为致命项，从而导致PRIMARK验厂结果会是大大的红灯，有些更严重的则是深红取消订单。
所以在面对PRIMARK验厂时，企业不可以照搬其他验厂的标准来进行准备，而是需要根据PRIMARK验厂要求来进行变通。
PRIMARK工资核算
当月最终实发工资÷当月上班总工时（基本工时+平时加班工时+休息日加班工时+法定假加班工时）≥当地最低工资时薪（即：当地最低工资标准÷21.75÷8）加班工资没算或没给够，只要符合此标准，PRIMARK可以豁免；
PRIMARK七休一要求
根据工厂实际生产情况，在接受员工意见的情况下接受连续7天上班，也接受一个月天天上班从不休息，但要做合理的持续改进计划，建议法定节假日休息。
PRIMARK化学品标准
化学品存放及使用按着标准化学品存储要求，二次容器的存放标准及化学品MADS表的使用要求都严格按照客人标准及法定要求执行；包括危化物的合理处理，和有资质的回收公司签约定期回收，保留废弃物回收五联单供审核查看；
以上PRIMARK验厂问题点在精彩验厂官网都有详细介绍，想要详细了解的朋友可以点击观看详细内容。
PRIMARK审核结果分四个等级
分别是：红色、橙色、黄色和绿色。
不被批准使用：红色和橙色（Primark 不会容忍恶劣的工厂条件）
被批准使用：黄色和绿色
红色：极严重！Primark不会容忍恶劣的工厂条件，工厂环境如此恶劣，如此高风险，必须的立即改进工厂条件，改正高风险的问题。
橙色：严重级别！首先，工厂必须重点改正高风险的不符项，要对主要的不符项制定整改计划。
黄色：好工厂！但必须改正存在的主要和次要问题。在适当的时间段内，将安排Primark验厂跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续。
绿色：优秀工厂！必须改正存在的一些次要问题。在适当时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续。
