1998年秋季，法国商业与销售联盟的成员根据ILO公约并受SA 8000标准的启示，提出了“社会条款行动(ICS)”。该提案主要针对来源国家中制造非食品消费产品的直接供应商。从一开始，ICS方案就使用了附有等级体系的统一审核调查卷、并有系统地利用外部的独立审核公司。同时，ICS已经向其他法国零售商开放，并进行了许多审核，受到全球最大的社会贸易机构的关注而不断完善。
ICS规范和目标
如在ICS规范中所述，ICS方案的目标是促进和支持所有与社会、健康/安全相关的持续改进，内容涉及到供应ICS成员工厂的全面工作条件。ICS规范解释了对ICS成员的核心要求，而在成员本身自由遵循的“行业操守”可规定额外或改进性条款。由ICS成员发起的所有审核的主要结论将被登记到ICS的数据库中，并在ICS成员中进行资源共享，以避免不必要的重复审核。
ICS结构
原则上，所有ICS成员公司的代表每两个月见面一次，以共同跟进ICS提案在全球执行的步伐和决定发展的举措。ICS常任秘书处负责处理所有组织和协调方面的事务。
成员承诺
根据权责义务规章的规定，ICS成员促进ICS方案的实施并遵守已建立的规则。为了监督审核结论和带动来源国家工作条件的持续改善，基本的信息是共享的。
成员：
Carrefour 家乐福
PPR Group (Fnac, La redoute, Printemps,Conforama)
Okaidi
Monoprix
Galeries Lafayette
Casino
Auchan 欧尚
Systeme U
E. Leclerc
Cora Provera
CAMIF
Jules
ICS 行为准则
准则涵盖八个主要方面：
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童工
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强迫劳动
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歧视
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惩戒措施、骚扰和虐待
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结社自由
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工时和加班
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薪酬和福利
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健康与安全
各方面的行为评估再分为四个独立的部分：
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非计分信息性问题（例如，适用的当地法律、行业状况和工厂的具体信息）
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关键问题（答案不满意会立即导致问题所涉领域不合格）
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合规性问题（原则上可以用"是" = "可以接受"，或"否" = "不能接受"回答）
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最佳实践（其中确定了超越地方法律或地方行业标准的优秀的企业行为）
然后使用计分报告格式生成所有的审核结果，并上传到中央数据库。
