1.童工
法规：中国人民共和国劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
要求：对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。保存以下劳动者的体检记录：1、未成年工工作未满一年前2、未成年工工作满一年后3、未成年工工作满18岁，但前6个月未做任何体检的。未成年工需在县级以上劳动行政部门办理登记
2.强迫性劳动
1、所有员工必须是自愿性劳动，公司不可雇用或支持雇用强制性劳工的行为
2、不可有囚犯，现役军人和任何政府公职人员在工厂劳动。
3.健康与安全
法规：根据中华人民共和国消防法第14条第5点规定：工厂应该在所有生产区域安装消防标志。工厂应该保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
要求：所有生产车间均需设置火警装置
所有生产车间及宿舍都需有防火疏散示意图。用人单位应有消防设施和器材，设立消防和安全标志和器材维修，确保消防设施和器材完好，有效。用人单位所有建筑物包括宿舍竣工完成时必须由消防部门检验。需获得证书（建筑结构安全证书）。出口示意牌应贴在所有疏散通道和紧急出口的醒目位置。工厂包括宿舍每年至少进行一次消防演习。工厂应做好记录，验厂时需出示此记录。
4.设备安全
法规:根据工厂安全卫生规程第32条，应该安装在危险部位，比如：传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近于地面的联轴节、转轴、皮带和飞轮等危险部分，都要安设防护装置根据工厂安在有噪音、强光、幅射热和飞溅火花、碎片、刨屑的场所操作的工人，应该由工厂分别供给护耳器、防护眼镜、面具和帽盔等。
要求：围栏高度不能低于一米。在有噪音、强光幅射热和飞溅火花、碎片、刨屑的场所操作的工人，应该由工厂分别供给护耳器、防护眼镜、面罩（活性炭面罩），和帽盔等升降口和走台应该加围栏。围栏高度不能低于一米。
