星巴克验厂道德采购评估和持续改善流程，对工厂作资格预审，并完成工厂甄选流程
• 资格预审：信息收集和共享
o 道德采购简介
o 审阅零容忍标准，并确保理解
o 掌握工厂概况
o 明确最佳实践和当前挑战
o 供应商和工厂的联系信息：提供供应商开票依据的准确联系信息、工厂评估日程安排，以及道德
采购报告
o 工厂所有权：明确所有权结构（是归供应商，还是第三方所有）
o 工厂规模：包含员工的确切人数，确保制定合适的计划（考虑现场所需的时间及成本）
o 分包商：清楚说明星巴克生产所涉及的任何分包出去的工序
o 星巴克将就是否要求参加道德采购审核，给出建议
评估付款和日程安排
• 评估费用直接付给第三方审核公司。星巴克会按照地理位置就近指派经过星巴克培训过的审核员。
• 供应商对所有与星巴克道德采购项目有关的资金负责。
• 由供应商、工厂和第三方审核公司共同管理日程。
在确认收到评估款之后、开展现场评估之前，由星巴克现场经理安排预审培训电话沟通。沟通包含以下几点：
o 星巴克的评估流程/组成部分
o 零容忍标准，重心落在透明度和持续改善上
o 电话中，一旦发现任何潜在的零容忍问题，都会推迟评估
o 强烈建议供应商参加
