Wrap认证流程一、模拟自评：工厂内部相关管理人员，依照WRAP验厂的要求，建立自评小组或聘请专业的咨询机构对工厂自身进行模拟评测，找出漏洞或问题，改善不足，当管理小组认为工厂基本满足WRAP验厂要求，则可以向WR
员工数人工天（无宿舍）审核费人工天（有宿舍）审核费1-30人1人/天RMB45001人/天RMB450031-50人1人/天RMB45001.5人/天RMB675051-80人1.5人/天RMB67502人/天RMB900081-125人2人/天RMB90002.5人/天RMB11250251-500人2.
wrap工作时数管理规定 1.目的： 让本厂全体员工明确公司正常上班和加班时间的规定。 2.范围： 适用于本厂各职能部门。 3.运作程序如下： 3.1工作时数 3.1.1星期一至星期五正常上班为8小时，资率按1:1倍计算； 3.1.2
1.目的:WRAP验厂确保公司在进行成品运输过程中,遵守美国海关的C-TPAT(海关贸易伙伴防恐)安全指导,以便在美国以外的运输海关给关不会推迟,或由于窃贼或恐分子使用以上的环节作运送违禁物品进入美国的运输工具. 2.范围
课程主要是针对那些已经对审核有基本了解并希望成为所在企业社会责任内审员的人士，或者需要在工作中开设企业社会责任项目的人士。 课程内容: 社会责任审核的基本介绍 国际劳工组织（ILO）公约的相关内容 管理体系的
WRAP原则以国际普遍认可的生产标准、当地法律和工作场地规定为基础，涵盖人力资源管理、健康安全、环保要求以及符合法规要求包括符合进出口和海关安全标准。 符合法律及生产法规企业必须遵守其所有经营业务所在地的
WRAR的由来WRAP: 环球服装生产社会责任原则是环球服装生产社会责任认证体系的核心凖则。制定该体系的目的是要求企业独立监督并确保产品在合法、人性及道德条件下生产，符合社会责任规范。加入环球服装生产社会责任的
一、WRAP的十二原则详细的政策文件 1. 符合法令及工作间规定原则2. 禁止强制劳动原则3. 禁止聘用童工原则4. 禁止滋扰或虐待劳工原则5. 符合薪酬与福利规定原则6. 符合工作时间规定原则7. 禁止歧视原则8. 符合健康与
第一阶段：WRAP验厂准备 1. 工厂初始状况评估，出具工厂差异分析报告；2. 协助工厂完成WRAP注册3.协助工厂完成WRAP要求的自我评估(SELF ASSESSMENT)；第二阶段：WRAP验厂要求执行1. 准备WRAP要求的文件资料；2. 提供
WRAP认证分为白金、黄金和银级证书；获得每个级别证书都有一定的要求以及一些WRAP认证决不能出现的不符合，以下分别进行说明： 白金证书 （有效期2年）可能获发WRAP认证白金证书的企业必须是至少连续三年都获得WRAP
