当前位置: 首页 » 服务项目 » 验厂服务 » Sears-kmart 验厂 » 正文

k-mart验厂详细介绍

放大字体  缩小字体
发布日期:2017-05-18  来源:精彩咨询  作者:精彩咨询  浏览次数:3083
核心提示:kmart验厂 凯马特(kmart)公司是美国国内最大的打折零售商和全球最大的批发商之一。凯马特公司经营包括传统的凯马特和凯马特大卖场以及凯马特超市,在美国、波多黎各、关岛和维尔京群岛等地区的50个州提供方便的购物
 44_副本
一、k-mart验厂简介:
凯马特(kmart)公司是美国国内最大的打折零售商和全球最大的批发商之一。凯马特公司经营包括传统的凯马特和凯马特大卖场以及凯马特超市,在美国、波多黎各、关岛和维尔京群岛等地区的50个州提供方便的购物。 
凯马特(kmart)使命:凯马特将成为有孩子的中产阶级家庭选择打折商品的最佳去处,凯马特将在竞争中更好地满足他们日常的和季节性的购物需要。凯马特将成为有孩子的中产阶级家庭选择打折商品的最佳去处,凯马特将在竞争中更好地满足他们日常的和季节性的购物需要。 

二、K-mart验厂审核类型以及影响结果的因素
作为Kmart道德采购项目(Kmart ESC Program)的一部分,Kmart验厂审核(Kmart ESC Audit)类型分为三种,它们是初次审核,跟进审核和更新审核。
1、初次审核是为那些首次向Kmart登记的工厂而安排的,并且按照Kmart的风险评估方法来确认工厂是否需要接受审核。
2、当在最近一次的审核中发现了违反项,Kmart要求查证未解决的违反项是否已经得到解决的时候,工厂就需要接受跟进审核。
3、最后,更新审核是在工厂通过上一次审核后,两年之内进行以检验其仍保持良好状况的审核。

  影响Kmart验厂审核类型的因素

  1、工厂是否曾在K-mart系统中登记

  2、工厂是否接受过K-mart验厂

  3、如果工厂之前接受过K-mart验厂,前次K-mart验厂结果如何。

三、K-mart验厂质量审核清单:

  营业执照

  工厂认证证书

  组织架构图

  管理体系手册

  产品规格

  生产工艺流程图

  物料清单

  第三方实验室测试报告

  采购程序

  来料控制程序

  半制品检验控制程序

  成品检验程序

  制程控制程序

  批号标识和追溯程序

  不合格品处理程序

  纠正措施程序

  防虫程序

  雇员招聘政策和程序

  文件控制程序

  金属探测控制程序

  断针及利器控制程序

  高压测试程序

  选定物料或配件的采购单

  合格供应商名单

  合格供应商评估报告

  选定物料或配件的IQC报告

  选定物料或配件的领料单

  生产工作单及生产排程

  IPQC报告

  成品QC检验报告(外观、功能和安全性能)

  QA成品随机检验报告

  返修记录

  纠正措施记录

  防虫记录

  断针及利器控制记录

  员工花名册

  员工劳动合同

  选定工人的年龄证明文件
40_副本
四、Kmart供应商行为守则
Sears Holdings Corporation﹝以下简称“SHC公司”,指SHC公司及SHC公司经营的所有零售实体包括Sears Essentials,Sears Grand 和 the great indoors,“Sears Canada”及“Kmart”﹞在业务经营中致力于遵从高标准的商业道德,遵守所有适用的法律法规。SHC公司要求供应商履行同样义务。此外,SHC公司尊重人权,并要求供应商达到相似的标准。
SHC公司理解从事商品生产的不同国家具有不同文化背景,法律制度和道德体系。本供应商行为准则仅规定的是最基本要求,是所有和SHC公司有业务合作的国内国际供应商及其分包商所必须遵守的。
遵守法律及SHC公司仅愿与具有良好声誉,在经营和用工方面均遵守相关法律及SHC公司供应商行为供应商行为准则准则要求的供应商发展业务。SHC公司不与任何违法的公司合作。对已有业务合作的公司一经发现有违法行为,SHC公司立即终止与其合作。
安全与健康:
所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的,卫生的,和符合相关法律法规及供应商行为准则的。
童工:
用工年龄必须符合以下条件:﹝1﹞大于十五周岁;﹝2﹞大于当地须完成强制性义务教育的年龄;﹝3﹞大于当地法定用工年龄。三条件中以较大者为准。
强迫劳工:
不得使用强迫或非自愿性劳工。
骚扰或虐待:
工厂将确保不对员工实施任何形式的体罚、性骚扰、精神骚扰、辱骂或虐待。
歧视禁止:在用工时实行歧视,包括以性别、种族、民族、出身背景、宗教信仰、年龄、残疾、性取向、国籍或政治观点为理由在招聘、任用、培训、工作条件、工作分配、工资、福利、晋升、处罚、解聘或退休等方面实行歧视。
工作时间
除特殊业务情况外,不得要求员工在超过法定工作时间﹝含加班﹞或每周60小时的情况下工作﹝以较短者为准﹞。应保证员工每周至少休息一天。供应商应按照法规给予员工休假,请假和节假日休息的权利。
工资和福利 :
工资对于员工满足基本需要必不可少。供应商须按照适用的法律法规,向员工提供工资报酬,包括加班工资和其它福利。
结社自由:
供应商须尊重并赋予员工合法和平的结社和自由参加合法组织的权利,不得加以惩罚或干预。
环境保护:
供应商须遵守当地所有环境保护法律。SHC公司鼓励供应商在生产经营活动中尽可能减少对环境的影响,包括减少浪费和增加再循环利用。
公告和记录:
保存SHC公司要求供应商在显要位置以当地语言张贴本准则,供员工传阅参考。供应商须保存现时足够的详细文件,并可随时提供SHC公司代表查阅,以证明其已完全遵守本准则。

五、审核当日的注意事项有哪些?
1、提前规划好审核员的走访路线和按照要求配置和使用监控录像
2、员工劳动防护用品佩戴整齐,环境整洁有序
3、现场消防通道保持畅通,消防器材状态有效
4、与验厂无关的纸质、电子版资料收集封存
5、与审核员保持良好的沟通,尽早发现并解决问题
6、有效关注并正确理解审核员的动作及要求
7、工厂陪审人员与咨询师保持信息的高度共享
8、较好的控制验厂进度与节奏,做到不闲不忙不乱
9、关注员工访谈的详细过程和细节
10、签署验厂报告之前一定要仔细查看,确保通过

六、如何确保欧美验厂审核顺利通过
1、选择国家正规注册的咨询机构,并要求能开具正规发票,坚决杜绝验厂行业内不负责任的皮包公司和背包客;
2、选择业内口碑较好的专业验厂咨询机构,只有资深的技术和人脉关系,才能确保验厂顺利通过;
3、选择诚信负责任的验厂咨询机构,诚信是双方长期合作的基础,也是验厂顺利进行的有效保障;
4、优秀的咨询师,不但可以很好的把握工厂硬件的整改,节约费用,而且在验厂的陪审和沟通方面,也至关重要;

更多验厂信息,请咨询:
验厂微信二维码图片

 
友情提示

精彩咨询,专注验厂认证十二年,始终坚持“专业、合作、诚信、共赢”的经营方针,秉承“为客户就是为自己”的经营理念,一切从客户实际出发,以最少的成本和和最优的方案,满足客户对于验厂和认证的需求,取得优质欧美订单。

精彩咨询——选择精彩,拥有精彩!


 
推荐图文
成功案例
联系方式

邮箱:13335076008@163.com

手机:133-3507-6008

电话:0532-88180257

扫一扫,获取更多验厂资讯