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ALDO验厂社会责任的九大基本要求

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发布日期:2018-12-07  作者:精彩咨询  浏览次数:3203
核心提示:上期讲到了关于ALDO环境方面的要求,但是ALDO最主要的验厂标准还是社会责任方面,下面是ALDO验厂社会责任的九大基本要求1.不可张贴任何有罚责的memo2.招工布条上不可有年龄/性别限制等文字出现(会构成歧视)3.严禁用

上期讲到了关于ALDO环境方面的要求,但是ALDO最主要的验厂标准还是社会责任方面,下面是ALDO验厂社会责任的九大基本要求


1.不可张贴任何有"罚责"或“罚款”的通知单

2.招工布条上不可有年龄/性别限制等文字出现(会构成"歧视")

3.严禁用未满16岁的童工 (一但被发现就会被排除在合作名单外, 客人不接受事后任何解释), 就算是临时工也不行.  

4.员工的小孩不可出现在厂内(尤其是工作现场)若有需求,需另外设立育婴孩童看护室.

5.年轻的雇员(16岁以上未满18岁)以及孕妇身分,请勿安排在危险或是粗重的工作区域. 这些身分员工也不可超时加班.

6.员工餐厅须有当地机关认可证明, 餐厅员工需持有合格证件, 定期健检

7.禁止扣押员工认何证件, 或向员工收取各式的押金(E: 工作服, 培训金)

8.若工厂有提供宿舍, 宿舍需为独立建筑,不可与厂房/办公室或其他建物合併设立

9.若贵司有僱请临时工, 贵司也须帮他们建立员工资料(尤其是证明身分年龄的文件一定要有copy留底). 但若非必要, 请不要僱请临时工.


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关键词: ALDO验厂
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