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Costco(美国好市多)验厂详细介绍

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发布日期:2017-05-17  来源:精彩咨询  作者:精彩咨询  浏览次数:3628
核心提示:好市多(Costco)是美国最大的连锁会员制仓储量贩店,起源于1976年加州圣迭戈成立的Price Club,以及七年后华盛顿州西雅图成立的好市多,在2009年是美国第三大、世界第九大零售商。好市多是会员制仓储批发俱乐部的创

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一、好市多(Costco)简介:
好市多(Costco是美国最大的连锁会员制仓储量贩店,起源于
1976年加州圣迭戈成立的Price Club,以及七年后华盛顿州西雅图成立的好市多,在2009年是美国第三大、世界第九大零售商。好市多是会员制仓储批发俱乐部的创始者,成立以来即致力于以可能的最低价格提供给会员高品质的品牌商品。目前 好市多在全球七个国家设有超过500家的分店,其中大部分都位于美国境内,加拿大则是最大国外市场,主要在首都渥太华附近。全球企业总部设于华盛顿州的伊萨夸(IssaquahWA),并在邻近的西雅图设有旗舰店。
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二、Costco验厂都包含什么?

COSTCO验厂,一般分为人权验厂和质量验厂,反恐一般不会单独审验,多数情况下是与人权验厂一同进行COSTCO验厂用的是内部标准,和BSCISA8000、SQP等标准差不多的,但是要求相对较高一些,其中有一些是客户关注的特殊要求,验厂时需要做好充分的准备。

三、下面我们先说一下COSTCO的人权验厂:
Costco人权验厂审核的重要问题点
   1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
    2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
    3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
    4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。
    5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
    6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。
   
7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
    8、反恐:对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录。

Costco人权验厂常见不符合项:

1.搜身、体罚、侵犯工人权利

2.宿舍拥挤,住宿条件差,出口不足

3.车间通风设备不充足

4.环境保护不达标,无环评、批复和验收报告

5.员工工资发放不及时,不足额,拖欠工资

6.化学品使用和存储不安全,无二次容器

7.灭火器和消防栓数量和分布不合理

8.没有急救训练及消防演习

9.消防栓水压不够

10.没有安全负责人

11.个别行业和岗位的性别歧视

12.  非法使用末成年工

13.通道堵塞,逃生出口不足
 
     14.非法雇用童工

15.洗手间和洗浴设各不充足

16.化学品没有MSDS

17.车间工作环境安全条件差

18.三合一厂房,机器设备没有安全装置

19.清洁卫生差

20.没有提供和使用PPE

21.工资低于最低工资标准

22.收取押金、扣押身份证或限制人身自由

23.   没有法定福利待遇

24.超时加班,违反国家劳动法规

25、社保缴纳不足,违反国家社会保险法
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四、COSTCO质量验厂中的18个需要注意的文件事项:

     1)原料的来料和发料记录

2)培训员工计划及培训记录

3)产前会议程序及记录和质量会议记录

4)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单

5)品质手册和管理会议记录

6)程序检查,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)

7)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)

8)机器设备保养计划和记录

9)工厂营业执照(请准备复印件一份)

10)当前的品质水准记录

11)机器保养人员的专业证书

12)产品规格书

13)出货及时率的统计记录

14)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)

15)纠正预防措施的记

16)实验室操作手册及测试报告

17)缺陷统计报告及出货记录

 
18)工厂组织架构图(复印件一份)
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五、Costco宣布有条件地接受SEDEX审核报告
1、继沃尔玛发布关于社会责任审核政策变更通知后,Costco宣布接受Sedex审核报告,与沃尔玛相同,选择APSCA会员审核机构,且必须是APSCA注册的审核员来执行审核!除此之外,Costco还有其特殊要求,审核需安排2周的半通知期。
2、据此通知,被审核企业在申请给Costco客户的SEDEX审核时要特别注意,一是申请时一定要选择合适的机构,并告诉给机构报告是给Costco客户看的,要安排符合要求的审核员执行审核,二是要安排半通知审核。此两点缺一不可,否则出了报告Costco客户还是不接受的。
3、从2019年2月1日起,所有审核应由成为APSCA会员的审核机构进行,且执行审核的审核员应为APSCA登记的审核员。APSCA专业社会责任审核员协会,成立于2016年,并由IFIA委员会监督,是为了提高审核员与审核机构审核的专业性、一致性和可信度而成立的专业性协会组织。

六、COSTCO认证审核当日的注意事项有哪些?
1、提前规划好审核员的走访路线和按照要求配置和使用监控录像
2、员工劳动防护用品佩戴整齐,环境整洁有序
3、现场消防通道保持畅通,消防器材状态有效
4、与验厂无关的纸质、电子版资料收集封存
5、与审核员保持良好的沟通,尽早发现并解决问题
6、有效关注并正确理解审核员的动作及要求
7、工厂陪审人员与咨询师保持信息的高度共享
8、较好的控制验厂进度与节奏,做到不闲不忙不乱
9、关注员工访谈的详细过程和细节
10、签署验厂报告之前一定要仔细查看,确保通过

七、如何确保COSTCO审核顺利通过
1、选择国家正规注册的咨询机构,并要求能开具正规发票,坚决杜绝验厂行业内不负责任的皮包公司和背包客;
2、选择业内口碑较好的专业验厂咨询机构,只有资深的技术和人脉关系,才能确保验厂顺利通过;
3、选择诚信负责任的验厂咨询机构,诚信是双方长期合作的基础,也是验厂顺利进行的有效保障;
4、优秀的咨询师,不但可以很好的把握工厂硬件的整改,节约费用,而且在验厂的陪审和沟通方面,也至关重要;

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关键词: costco 验厂
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