商界社会责任倡议行为守则；
欧洲对外贸易协会（FTA）发起；
总部位于欧洲；
覆盖各行各业，包括工业化（制造业）以及初级生产（农场）；
涵盖供应链社会责任管理的理想目标和最低要求；
参考国际劳工组织公约，与SA8000联系紧密；
通过赞同BSCI行为守则并向供应链传达：持续改善，合作，赋能；
随着BSCI在中国的不断推行，越来越多的工厂都会面临BSCI验厂，那么人权验厂最最直接的一个问题就出现了，工资考勤怎么做？
在工厂中员工最关心的就是自己的工资发的对不对？
在验厂工作，工厂相关人员需要知道工资到底怎么算？
员工在正常上班之外的加班还能享有怎样的补贴？
工厂员工怎样来实行自己应有的权利和应有的报酬？
正因为有员工这样的问题，所以BSCI应运而生，BSCI就是倡议商界遵守社会责任组织 ，要求公司在世界范围的生产工厂里，运用BSCI监督系统。
统来持续改善工厂社会责任标准。在BSCI社会责任标准里，要求工资核算的原则如下：
分为两种：计时工时算法和计件工时算法，下面为及时算法。
正常工作日:星期一至星期五晚上加班按平常工资的1.5倍算；
休息日:星期六及周日加班按平常工资的2倍算；
上述法定节假日:加班就按平常工资的3倍算。
XX省XX市最低员工工资保障为：XXXX元/月；
正常工作日时薪为：XXX÷21.75÷8=XXX元/小时--------月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
星期一至星期五晚上加班：XXX×1.5=XXX元/小时
星期六及周日加班：XXX×2=XXX元/小时
法定节假日加班：XXX×3=XXX元
